Comunicación Interna Empresarial
¿Qué es la plataforma de comunicación interna y por qué es una innovación necesaria hoy?
Es una herramienta digital que permite a las empresas establecer un canal directo, seguro y ordenado para que los colaboradores expresen sus quejas, sugerencias, necesidades o reconocimientos.
Su objetivo es fortalecer la comunicación entre trabajadores y empleadores dentro de la organización, promoviendo un ambiente laboral más participativo y transparente.
Esta innovación responde a la necesidad de las empresas de anticiparse y adaptarse a las tendencias en justicia laboral, como lo demuestra el reciente lanzamiento del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) por la STPS. Nuestra plataforma ayuda a las empresas a detectar y atender problemas internos antes de que escalen a instancias externas.
¿Para qué sirve la plataforma de comunicación interna?
Sirve para ofrecer a los trabajadores un canal sencillo y accesible donde expresar de forma segura sus inquietudes, quejas y sugerencias, evitando trámites burocráticos y fortaleciendo el diálogo interno.
También permite a los empleadores recibir, organizar y dar seguimiento a los reportes, tomando decisiones oportunas para mejorar las condiciones laborales.
Su función es preventiva y proactiva: permite que los problemas se atiendan de forma interna antes de derivar en denuncias externas como las que canaliza el SIQAL.
¿Qué beneficios ofrece tanto para los colaboradores como para los empleadores?
Fortalece la cultura de diálogo y colaboración, mejorando el clima laboral.
Previene conflictos y reduce riesgos legales, al atender las inconformidades desde dentro de la empresa.
Centraliza y organiza la información, facilitando el seguimiento de cada caso.
Fomenta la transparencia y la confianza, pues los colaboradores sienten que son escuchados.
Aumenta la productividad y la retención de talento, al crear un ambiente de respeto y participación.
Facilita la adaptación a nuevas políticas laborales, como las impulsadas por la STPS con el SIQAL.
¿A quién va dirigida la plataforma de comunicación interna?
Está dirigida a empresas de todos los tamaños y sectores que buscan cumplir con la Ley Federal del Trabajo y promover buenas prácticas laborales.
Es útil para:
Colaboradores, que encuentran un espacio seguro y accesible para expresar sus necesidades.
Líderes y gerentes, que reciben información valiosa para mejorar procesos internos.
Áreas de Recursos Humanos y dirección, que pueden dar seguimiento a las quejas y peticiones de forma ordenada.
En conjunto, es una herramienta para construir empresas más responsables, modernas y centradas en las personas.